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SEO 顧問費合理嗎?顧問跟代操差在哪、什麼公司才真的需要顧問

SEO 顧問費合不合理,關鍵不在金額,在你公司有沒有人能接住建議去執行。本文說明顧問與代操的差別、時薪/月顧問/專案三種常見計價方式各取決於什麼、哪種公司適合請顧問、哪種其實需要有人幫你做,以及判斷顧問值不值得的五個檢查點。

・SEO 策略負責人・

先講結論

SEO 顧問是指提供網站診斷、策略方向與建議、但不代為動手執行的服務,改網站、寫內容的人力要由你的公司自己出,適合已有執行人力、只缺方向的公司。

  • SEO 顧問費合不合理跟金額關係不大,關鍵在公司裡有沒有人能接住顧問的建議並真的去執行。
  • SEO 顧問給的是診斷、策略與建議,動手的是你的團隊;SEO 代操則由廠商直接執行並交報表,顧問是教練、代操是球員。
  • SEO 顧問費在台灣沒有公定價,常見時薪/單次諮詢、月顧問制、專案制三種計價,價格取決於顧問資歷、服務範圍、是否含執行、參與人數與網站現況。
  • 公司裡沒有專職管網站或行銷的人、連網站都還沒有、過去請過顧問但建議都沒被執行的中小企業,需要的是有人幫你做的代操,而不是顧問。
  • 判斷 SEO 顧問值不值得的五個檢查點是先問你的生意、建議具體到誰做什麼、用 Google Search Console 數據對話、講清楚 SEO 需要時間、讓團隊能自己往下走。

先給答案:顧問費合不合理,看你有沒有人能「接球」

SEO 顧問費合不合理,跟金額高低關係不大,關鍵在一件事:你公司裡有沒有人可以接住顧問的建議,然後真的去做。

顧問賣的是判斷跟方向,不是動手做。他會告訴你網站架構該怎麼改、哪些關鍵字值得寫、內容該怎麼安排,但改網站的人、寫文章的人、盯進度的人,都要你自己出。如果公司裡沒有這樣的人,顧問給你再好的建議,最後都會變成一份放在抽屜裡的簡報,這時候不管顧問費多便宜,都是浪費。

反過來,如果你已經有小編、有行銷人員、有工程師,只是大家不知道該往哪個方向做,那顧問費通常是整個 SEO 預算裡最划算的一筆。

這篇把顧問跟代操的差別、常見的計價方式、什麼公司適合哪一種,以及怎麼判斷值不值得,一次講清楚。

SEO 顧問跟 SEO 代操差在哪?

SEO 顧問跟 SEO 代操的差別在「誰動手」:顧問交付的是診斷、策略、建議跟教學,改網站、寫內容的是你的團隊;代操交付的是實際改網站、寫內容、交報表,動手的是廠商。很多老闆把「SEO 顧問」跟「SEO 公司」當成同一件事,其實兩者賣的東西完全不同。

SEO 顧問 SEO 代操
交付什麼 診斷、策略、建議、教學 實際改網站、寫內容、交報表
誰動手 你的團隊 廠商
你要投入的人力
費用結構 時薪、月顧問費或專案費 月費、專案費或成效費
成果的責任 主要在你(有沒有執行) 主要在廠商
適合誰 已有執行人力、缺方向 沒有人力、需要有人做

簡單說:顧問是教練,代操是球員。 你請教練,是因為你已經有一支球隊;你請球員,是因為場上根本沒有人。

台灣中小企業最常見的錯配,就是公司裡只有老闆一個人在管網路,卻請了顧問。顧問每個月開會給建議,老闆點頭,然後回去忙工地、忙出貨,一個月後再開會,建議還是同一份。

SEO 顧問費有哪三種計價方式?

SEO 顧問費常見三種計價方式:時薪或單次諮詢(按小時、按次,適合一次性診斷)、月顧問制(每月固定費用,含定期會議與問答)、專案制(一次性費用,交付診斷報告或策略)。顧問費在台灣沒有公定價,區間很寬,與其猜一個數字,不如先搞懂三種計價方式各自「在算什麼」,以及價格會被哪些因素拉開。

計價方式 怎麼算 適合什麼情況 要注意
時薪/單次諮詢 按小時或按次 特定問題想問清楚、一次性診斷 準備好問題再去,否則時間都花在讓顧問了解你
月顧問制 每月固定費用,含定期會議與問答 團隊持續在執行、需要有人長期看方向 合約要寫清楚每月包含幾小時、多久回覆
專案制 一次性費用,交付診斷報告或策略 網站改版前、進入新市場前 報告交完就結束,之後沒人幫你追執行

不管哪一種,價格通常取決於這幾件事:

  • 顧問的資歷跟過去做過的產業:做過你這行的人,少走很多彎路,通常也比較貴。
  • 服務範圍:只看網站技術問題,跟連內容策略、關鍵字規劃、團隊教學都包,差很多。
  • 有沒有含一部分執行:有些顧問會幫你改幾個關鍵頁面或寫範例文章,這已經是半個代操。
  • 參與的人數:顧問只對老闆一個人講,跟要幫整個團隊上課,工作量不同。
  • 你的網站現況:一個全新的小網站,跟一個累積十年、上千頁的舊站,診斷的時間不一樣。

所以看到報價的時候,別急著比金額,先問對方:這個價格包含哪些事、每個月有多少時間、不包含什麼。另外,月顧問費常被拿來跟代操月費直接比,但兩者買到的東西不同;代操月費背後的成本結構,可以看SEO 一個月多少錢才合理那篇。

什麼公司適合請顧問

適合請 SEO 顧問的公司,是已經有行銷、內容或工程人力只缺方向的公司,之前找過代操但看不懂他們在做什麼的公司,網站有特殊狀況需要先把架構想清楚的公司,以及想長期把 SEO 能力留在公司裡的老闆。以下幾種情況,請顧問通常比代操更值得:

你已經有行銷或內容人力。 公司裡有小編、有行銷專員、甚至有自己的工程師,只是大家對 SEO 沒概念,做的東西沒方向。顧問的價值就是把這群人的力氣導到對的地方。

你之前找過代操,但看不懂他們在做什麼。 有些老闆付了一年月費,收到的報表看不懂,也不知道錢花得對不對。這種情況請一個獨立的顧問來看報表、看網站,往往比再換一家代操有用。

你的網站有特殊狀況。 例如網站是自己開發的系統、產品有幾千個型號、或是要同時做台灣跟海外市場。這類問題代操公司未必接得了,需要有人先幫你把架構想清楚。

你想長期自己做。 有些老闆就是想把 SEO 能力留在公司裡,不想永遠依賴外部廠商。這種情況,顧問加上自己的團隊,是最合理的組合。

什麼公司其實需要的是「有人幫你做」

公司裡沒有專職管網站或行銷的人、想知道的是「做這件事要花多少錢」而不是「該怎麼做」、連網站都還沒有、或過去請過顧問但建議都沒被執行的公司,需要的不是顧問,而是有人直接把事情做完。老實講,台灣大多數的中小企業,尤其是師傅型、老闆一個人跑現場的那種,並不適合請顧問。

原因很簡單:你沒有人可以執行。顧問告訴你「要寫三十篇在地服務的問答型內容」,這句話對你來說跟沒說一樣,因為你晚上九點才收工,不可能自己寫。

以下幾個訊號,代表你需要的不是顧問,而是有人直接把事情做完:

  • 公司裡沒有專職管網站或行銷的人,網路的事都是老闆自己或家人在弄。
  • 你想知道「做這件事要花多少錢」,而不是「這件事該怎麼做」。
  • 你連網站都還沒有,或現有網站幾乎沒有內容。
  • 你過去請過顧問或上過課,但建議都沒有被執行。

如果你在這幾條裡打了兩個以上的勾,把預算花在顧問上,效果通常不會好。這時候該看的是台灣常見的幾種 SEO 收費方式裡,哪一種代操模式適合你。

怎麼判斷顧問值不值得:五個檢查點

判斷 SEO 顧問值不值得,簽約前可以用五個檢查點:他有沒有先問你的生意再談 SEO、建議是不是具體到「誰、做什麼、什麼時候」、他是不是用 Google Search Console 的實際數據跟你對話、有沒有講清楚 SEO 需要時間、三個月後你的團隊能不能自己往下走。不管你選哪一種計價方式,都可以用這五點檢查:

  1. 他有沒有先問你的生意,再談 SEO? 好的顧問第一次見面會問你的客單價、客人怎麼找到你、服務地區、成交流程。一開口就講工具跟技術名詞的,先保留。
  2. 建議是不是具體到「誰、做什麼、什麼時候」? 「內容要加強」不是建議;「這三個服務頁各補一段常見問題,由小編在下週前完成」才是。
  3. 他用什麼數據跟你對話? 應該是 Google Search Console(Google 官方的網站搜尋流量後台)的實際點擊跟曝光,而不是第三方工具估算的排名分數。
  4. 有沒有講清楚 SEO 需要時間? SEO 是累積型的,通常三到六個月以上才看得出趨勢,Google 演算法也不是任何人可以控制的。顧問如果暗示很快就會有結果,要小心。
  5. 三個月後,你的團隊能不能自己往下走? 顧問的目標應該是讓你越來越不需要他,而不是越來越離不開他。

另外,把顧問費放回整體預算裡看會更清楚:顧問費加上你團隊執行的人力成本,才是這件事真正的花費。你可以用成效費試算拉一下不同流量情境下按點擊付費會是多少(僅為情境試算,不代表保證),再跟「顧問加自己人執行」的總成本比一比。

來客旺的成效型 SEO 算顧問還是代操?

來客旺的成效型 SEO 是代操,而且是把前期投入放在自己身上的代操:網站建置、前期規劃、關鍵字研究 NT$0,之後依 Google Search Console 記錄到的有效自然搜尋點擊收費,每個 NT$20,對應的是「需要有人幫你做」的公司。常有老闆問「那你們算顧問還是代操?」,這裡順便講清楚成效型 SEO 跟顧問的關係。

答案是:我們是代操,而且是把前期投入放在自己身上的代操。 網站建置、前期 SEO 規劃、關鍵字研究、架構規劃都是 NT$0,之後依 Google Search Console 記錄到的有效自然搜尋點擊收費,每個有效點擊 NT$20;沒有有效流量的月份,成效費就是 NT$0。這個 NT$20 是我們的合作定價,不是 Google 廣告的點擊單價,兩者是不同的東西。

所以成效型模式對應的是上面說的「需要有人幫你做」的公司:沒有行銷人力、沒有網站、想先知道花多少錢的老闆。你要配合的是提供行業素材,而不是執行。這個模式的完整說明在成效型 SEO 是什麼

它不適合的情況也要說:如果你已經有一支能執行的團隊,只缺方向,那請顧問會比成效型更划算,因為你自己做的內容不用付任何點擊費。

成效費公式:有效 Click 數 × NT$20,附 0、500、3,000 個 Click 的費用範例
成效型代操的帳單長這樣:有效 Click × NT$20,沒有有效流量的月份 NT$0,跟顧問費的計價方式完全不同。

小結

  • 顧問費合不合理,看你有沒有人能執行,不看金額。
  • 顧問是教練,代操是球員;沒有球隊的公司,先找球員。
  • 三種計價方式(時薪、月顧問、專案)區間都很寬,看報價前先問「包含什麼、多少時間」。
  • 用五個檢查點判斷顧問:先問生意、建議具體、用 GSC 數據、講清楚時間、讓你能獨立。
  • 沒人執行的中小企業,成效型代操通常比顧問更合適。

各種收費方式的完整比較,可以回到SEO 費用完整指南一次看完。

這篇的常見問題

SEO 顧問跟 SEO 公司(代操)差在哪?
顧問給的是診斷、策略與建議,動手改網站、寫內容的是你的團隊;代操則由廠商直接執行並交報表。前者適合已有人力、缺方向的公司,後者適合沒有人手、需要有人把事情做完的公司。
SEO 顧問費大概多少?
沒有公定價,區間很寬。常見有時薪/單次諮詢、月顧問制、專案制三種,價格取決於顧問資歷、服務範圍、是否含部分執行、參與人數與網站現況。比金額之前,先確認報價包含哪些事、每月有多少時間。
一人公司或師傅型老闆適合請 SEO 顧問嗎?
通常不適合。顧問的建議需要有人執行,若公司裡沒有專職管網站或行銷的人,建議多半不會被做完。這類公司比較適合由廠商直接執行的代操,或前期免費、依有效點擊收費的成效型模式。

內容由張耐德(SEO 策略負責人)撰寫 / 審核。 本文為一般性說明,不構成對特定排名、流量或營收的承諾;SEO 需要時間累積。

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